Samen de kans op een duurzame baan vergroten

De samenwerking tussen de Gemeente Súdwest Fryslân, Cnossen Infra B.V. en JOOOP is een feit! De intakegesprekken zijn afgerond en vanaf 1 april 2023 is er gestart met de eerste carrousel in de infra-sector. De eerste drie maanden zullen de kandidaten intensief worden begeleid door onze jobcoaches en de leermeester(s) bij het leerbedrijf Cnossen Infra B.V. In deze werkcarrousel zullen de kandidaten cursussen en trainingen volgen en in een praktijkgerichte vorm ook alle ins en outs van de infrabranche krijgen voorgeschoteld. Gedurende deze intensieve maanden zullen ze hierbij werkervaring opdoen, de juiste certificaten behalen en worden ze klaargestoomd voor een duurzame plaats binnen de arbeidsmarkt. Hierbij is ook voor onze jobcoaches een grote rol weggelegd in het duurzaam uitplaatsen van deze kandidaten. Niet alleen in de infrabranche, maar er wordt ook gekeken naar samenwerkende branches als horeca en transport. Door een juiste inschatting te maken van de kwaliteiten van de kandidaten, kan er gericht worden gekeken naar een duurzame arbeidsbetrekking die voor de kandidaat zo belangrijk is.

Dat het netwerk van JOOOP zorgt voor meer verbinding binnen de samenwerkende branches, bewijst het verhaal van een kandidaat van Grienskip. Dit project van het Wetterskip Fryslan is erop gericht mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt “werkfit” te maken om zo de kans op een duurzame arbeidsbetrekking te vergroten. Door de samenwerking tussen JOOOP en Grienskip hebben we inmiddels een kandidaat van Grienskip uitgeplaatst bij Cnossen Infra B.V. te Sneek. Deze aannemer in de Grond-, Weg- en Waterbouw heeft de kandidaat ingezet bij een lopend project waardoor de ambitie om in de Infra verder te gaan, bij de kandidaat is aangewakkerd. Momenteel werkt de kandidaat bij Cnossen Infra onder begeleiding van een leermeester om zo zijn kwaliteiten en vaardigheden te vergroten, met als uiteindelijke doel: Een duurzame arbeidsbetrekking in de Infrabranche. Een prachtig voorbeeld van de verschillende stappen die een kwetsbare werknemer zet om tot (persoonlijke) groei te komen!

Fryslân Werkt ondersteunt werkgevers in Friesland bij inclusief ondernemen. Ze helpen hen die moeite hebben om zelfstandig een baan te vinden of te behouden.
Één van de projecten die JOOOP samen met Fryslân Werkt heeft opgetuigd is TOLO. Toekomst in Logistiek (TOLO) is een BBL-opleidingstraject dat door een aantal transportbedrijven is opgezet in samenwerking met ROC Friese Poort, STL en JOOOP. Met TOLO willen we personeel opleiden tot volwaardige vakmensen binnen de transportwereld én hen alle aspecten van de transportsector laten zien. Het TOLO traject is bedoeld voor jongeren die doorstromen in deze mbo-opleiding niveau 2, zij-instromers vanuit andere sectoren en werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt. Juist door een goede mix van alle drie de doelgroepen, maatwerk en begeleiding binnen de opleiding en de leerplekken kan een kwalitatief goede uitstroom worden bevorderd waarbij de kans op structureel werk zal toenemen.